Para que un despido se ajuste a la legalidad, debe basarse en alguna de las causas contempladas en la ley. Dichas causas pueden estar relacionadas con un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador, y dar lugar a un
El ordenamiento jurídico español permite que las empresas que atraviesan una situación económica negativa despidan a un trabajador, alegando causas de carácter objetivo. Cualquier resolución de un contrato de trabajo tramitada por esta vía genera una serie de consecuencias, las
Si bien las horas complementarias se pueden confundir con las horas extraordinarias, se trata de un concepto distinto que tiene su propia regulación en el Estatuto de los Trabajadores. En este artículo vamos a explicar en qué consisten las horas
Existen distintos tipos de excedencias, cada una de las cuales conlleva ciertos derechos para el trabajador. En concreto, en este artículo explicaremos cuáles son los supuestos en los que hay reserva del puesto de trabajo en la excedencia.
Los trabajadores tienen derecho al reconocimiento de la excedencia voluntaria, una modalidad de excedencia que permite suspender el contrato de trabajo sin necesidad de justificar la razón. La excedencia voluntaria está regulada en el artículo 46.2 del Estatuto de los
La excedencia para el cuidado de familiares permite acogerse a una excedencia para cuidar del cónyuge o pareja de hecho, o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad y por afinidad, incluyendo el familiar por consanguinidad de la
La excedencia por cuidado de hijos permite acogerse a una excedencia para cuidar de los hijos, sean por naturaleza o por adopción, y también en los supuestos de guarda con fines de adopción o acogimiento permanente.
Son muchas las motivaciones que pueden llevar a un trabajador a querer solicitar una excedencia en su empresa. En algunos casos, puede tratarse de una oportunidad laboral en otra empresa, sin querer perder la vinculación con aquella para en la
Uno de los tipos de excedencia a las cuales tiene derecho el trabajador conforme al Estatuto de los Trabajadores es la excedencia forzosa por cargo público. Este es el tipo de excedencia al que se tiene que acoger un trabajador
El derecho laboral es una rama del derecho que regula las relaciones entre empleadores y empleados, y establece las condiciones de trabajo, las remuneraciones y los derechos y deberes de ambas partes. Uno de los aspectos más importantes en este
